Компания АРМЕД-03 - международная медицинская компания, специализирующаяся на аренде медицинского оборудования. За 4.5 года успешной работы мы помогли более 20000 новорожденным справиться с неонатальной желтухой без необходимости госпитализации. Наша компания активно развивается и на сегодняшний день представлена в 34 городах России и Казахстана. Мы стремимся к дальнейшему росту и планируем расширить наше присутствие до более чем 100 городов России и стран СНГ уже через 2 года.
Мы приглашаем к сотрудничеству сильных и целеустремленных специалистов, готовых вместе с нами работать над оздоровлением новорожденных детей. В компании АРМЕД-03 вы найдете отличные возможности для профессионального и личностного роста, а также уникальный опыт работы в медицинской сфере.
Список вакансий, на которые мы приглашаем кандидатов:
1. Уборщица/уборщик - ответственный за поддержание чистоты и порядка в наших медицинских учреждениях.
2. Бухгалтер - специалист по финансовым вопросам, обеспечивающий эффективное управление финансами компании.
3. Маркетолог - разрабатывает и внедряет маркетинговые стратегии для привлечения клиентов и партнеров.
4. Врач ультразвуковой диагностики - специалист по ультразвуковой диагностике, помогающий в своей работе обнаруживать и лечить заболевания.
5. Медицинская сестра/медицинский брат на прием - профессионалы, обеспечивающие квалифицированную медицинскую помощь пациентам.
Присоединяйтесь к нашей команде, где каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в заботу о здоровье новорожденных и стать частью успешного и дружного коллектива компании АРМЕД-03.
Улан-Удэ
5
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Валерий
Я работал на должности уборщика в компании АРМЕД в течение 2 лет, и могу сказать, что уровень технической поддержки здесь просто отличный. Все оборудование всегда было в рабочем состоянии, и в случае каких-либо проблем с ним, специалисты быстро и качественно устраняли неполадки. Это значительно облегчало мою работу и повышало эффективность уборки.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы премирования и мотивации сотрудников. Иногда чувствовалось недостаточное внимание к усилиям и результатам, что могло негативно сказываться на мотивации.
Работа в компании АРМЕД была в целом нейтральной. Коллектив был дружелюбным, условия труда достойные, но иногда возникали небольшие недоразумения с графиком работы или поддержкой со стороны руководства.